Bí quyết giúp bạn lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng
Nếu không, sau cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể gửi thư cám ơn qua mail trước khi chắc chắn nhận được phản hồi rằng bạn đạt hay không đạt.
Bạn đã chuẩn bị một bản hồ sơ hoàn hảo, những câu trả lời lưu loát cho cuộc phỏng vấn. Nhưng, còn có nhiều điều cần lưu ý hơn để “hạ gục” nhà tuyển dụng một cách hiệu quả. Đó là gì, hãy tham khảo những gợi ý bên dưới:
THỪA NHẬN ĐIỂM YẾU CỦA CÁ NHÂN
Những câu hỏi xoay quanh khuyết điểm của mình, thông thường sẽ có rất ít trường hợp trả lời trung thực. Vì họ mong muốn đưa ra sự lựa chọn hoàn hảo cho nhà tuyển dụng. Nhưng, con người ai cũng có khuyết điểm của mình, hãy thừa nhận điều đó.
Hãy nhớ, nên đưa ra những yếu điểm của bản thân nhưng đảm bảo sẽ không ảnh hưởng nhiều đến chất lượng công việc – vị trí bạn ứng tuyển.
Hầu như những người đi phỏng vấn thường giữ nét mặt lo lắng, nghiêm túc. Nhưng hãy gạt bỏ hết những điều đó bằng sự mỉm cười. Nụ cười có thể làm tan đi không khí căng thẳng, hồi hộp hiện tại.
Điều đó cho thấy rằng, bạn là người thân thiện và vui vẻ, mọi người ai cũng muốn làm việc cùng.
CHUẨN BỊ TRƯỚC NHỮNG CÂU HỎI MÀ NGƯỜI KHÁC KHÔNG NGHĨ ĐẾN
Không phải lúc nào nhà tuyển dụng cũng hỏi đi hỏi lại những câu hỏi giống nhau, đôi khi thay vào đó là các câu hỏi hóc búa. Hãy chuẩn bị trước nội dung của câu hỏi này để không bị bất ngờ.
Điều này chỉ để kiểm tra sự ứng xử, trí thông minh của bạn như thế nào của nhà tuyển dụng mà thôi. Hãy thật bình tĩnh để có được câu trả lời linh hoạt, không lúng túng.
BÌNH TĨNH KHI TÌNH HUỐNG XẤU
Đôi khi bạn không thể tránh khỏi những lúc vấp, lúng túng trong việc tìm câu trả lời cho những câu hỏi của nhà tuyển dụng. Nhưng dù có thế nào đi chăng nữa, bạn cũng cần hết sức bình tĩnh để trả lời từng câu hỏi.
Đừng để một chút sai lầm của mình để rồi mất đi cơ hội chạm đến công việc mơ ước.
TÌM HIỂU – QUAN SÁT NGƯỜI PHỎNG VẤN
Hãy tìm hiểu những thông tin cơ bản về người sẽ phỏng vấn bạn, điều này sẽ giúp ích rất nhiều. Nếu cùng chung sở thích, hoặc cùng biết về những vấn đề nào đó sẽ khiến cả hai trò chuyện cởi mở hơn, thoải mái hơn.
SỬ DỤNG NGÔN NGỮ NHIỆT TÌNH
Ngôn từ phản ánh nhiều về tính cách, con người bạn. Vì vậy, hãy tận dụng điều này để thể hiện sự khác biệt của bạn. Chẳng hạn như, thay vì bạn dùng câu “đó là công việc của tôi” thì hãy nói “đó là sự nghiệp của tôi”. Ngôn từ thay đổi, ý nghĩa của nó cũng thay đổi theo.
MỘT SỐ LƯU Ý KHÁC
Để gây ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng thì bạn cũng có thể lưu ý những điều như: kết thúc cuộc phỏng vấn một cách mạnh mẽ (điều này có thể là nội dung đã chuẩn bị trước ở nhà).
Hoặc cám ơn người phỏng vấn một cách chân thành, thể hiện sự nhiệt tình. Lời cám ơn đó phải thật khác biệt chứ không đơn thuần là lời nói. Nếu không, sau cuộc phỏng vấn, bạn cũng có thể gửi thư cám ơn qua mail trước khi chắc chắn nhận được phản hồi rằng bạn đạt hay không đạt.
Để một cuộc phỏng vấn thành công không ắt phụ thuộc vào trình độ chuyên môn; mà đó còn là thái độ, lời nói của bạn có gây ấn tượng với nhà tuyển dụng hay không. Vì vậy, hãy cố gắng chuẩn bị thật kỹ những nội dung cùng với những lưu ý trên trước khi đi phỏng vấn.
Cùng Danh Mục:
Liên Quan Khác
Leave a Reply