Khi nào thì nên nghỉ đi tìm việc mới?
Sau khi thử tất cả những cách thích nghi nhưng đều không được, thì tốt hơn hết, bạn hãy nghỉ việc.
Có nhiều nguyên nhân để khiến chúng ta nghỉ việc. Thế nhưng, hầu hết lý do nghỉ việc không phải vì chúng ta bỏ việc mà là từ bỏ sếp.
Nếu bạn cảm thấy khó chịu, không thể nào tiếp tục công việc với một người sếp tệ, thì bạn biết rồi đấy: Đã đến lúc nên kết thúc công việc này!
Khi bạn có những dấu hiệu sau, hãy mau chóng tìm cho mình một công việc mới:
Luôn cảm thấy mệt mỏi, chán nản
Theo thông tin từ Business Insider thì chán nản là một trong những cảm xúc căn bản; nếu tình trạng này kéo dài thì chứng tỏ đó là dấu hiệu cho thấy bạn đang làm việc mà mình không có hứng thú.
Trong giờ làm việc mà bạn thường xem phim, lượn lờ ở những trang báo mạng, chơi game, liếc nhìn thời gian thì việc cần làm bây giờ là tìm việc mới ngay.
Kỹ năng không được tận dụng
Mặc dù đang bị mắc kẹt trong công việc nhưng những kỹ năng của bạn chẳng được sử dụng. Vậy, bạn còn lưu luyến gì ở nơi làm việc hiện tại nữa mà không tìm cho mình một công việc phù hợp hơn chứ?
Kỹ năng nếu không được sử dụng, không được mài dũa thường xuyên thì ắt sẽ bị mai một, bị lãng phí.
Không phát triển được bản thân
Con người rất dễ bị mắc kẹt trong công việc. Nếu có sự đam mê, có yêu thích thì làm việc sẽ được thoải mái hơn. Nhưng, bất kỳ một công việc nào đi nữa cũng phải giúp được việc nâng cao kỹ năng và giá trị của mình.
Nếu cảm thấy mình không thể nào học thêm được điều gì mới mẻ, không thể nâng cao được tầm nhìn của mình thì tốt hơn hết, hãy rời bỏ công việc của bạn ở hiện tại.
Thế giới đang không ngừng phát triển, điều bạn cần làm chính là học hỏi không ngừng để nâng cao khả năng thích ứng.
Luôn phải lo lắng về tài chính
Ai trong chúng ta cũng có nỗi lo về tiền bạc, tuy nhiên nếu điều này cứ thường trực trong đầu của bạn, bản thân bạn chẳng phải người tiêu xài phung phí thì mọi việc đều là do lương của bạn không đủ sống.
Trong trường hợp bạn làm lâu tại công ty nhưng lương chưa được tăng thì hãy đề xuất với sếp. Hãy cho sếp thấy rằng việc tăng lương của bạn là hoàn toàn hợp lý.
Nếu sếp không tăng lương cho bạn thì hãy cân nhắc việc tìm một công việc mới xứng đáng hơn.
Có vấn đề về niềm tin
Nếu bạn đang gặp vấn đề về việc tin tưởng đối với sếp; hoặc nghi ngờ công ty dính líu đến những việc không tốt thì tốt hơn hết, bạn cần từ bỏ trước khi quá muộn.
Sếp quá tệ
Sếp của bạn thường xuyên soi mói, theo dõi từng hành động công việc của bạn, hay đổ lỗi, không khen thưởng khiến bạn chán nản. Thái độ đó của họ ảnh hưởng trực tiếp đến tinh thần và kết quả làm việc của bạn.
Sau khi thử tất cả những cách thích nghi nhưng đều không được, thì tốt hơn hết, bạn hãy nghỉ việc.
Không được thoải mái
Mặc dù biết công sở là nơi làm việc, ai cũng cần phải chấp hành quy định; nhưng điều cần thiết hơn hết là cũng phải có sự thoải mái cho nhân viên. Nếu bạn phải luôn làm việc trong sự dè chừng, khúm núm thì đây cũng là lý do cần ra đi.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply