Những cách thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn
Nhà tuyển dụng cũng mong muốn hiểu được mục đích của ứng cử viên của mình đến phỏng vấn là gì.
Nếu bạn muốn có được một công việc tốt, như mình mong muốn thì hãy chủ động tạo cho mình những cơ hội tốt nhất. Điều này sẽ giúp bạn tạo được ấn tượng – song song với những điều bạn nói, bạn trả lời trong buổi phỏng vấn.
Một cuộc phỏng vấn thành công sẽ mở ra một con đường với công việc tốt hơn. Hãy chuẩn bị những điều này:
Những câu hỏi hay
Theo lời của một CEO hàng đầu của BeamPines – Howard Pines đã có nhận xét rằng: Một trong những điều tốt nhất mà một ứng viên có thể là làm đó là chuẩn bị những câu hỏi hay.
Một khi đã có được những câu hỏi hay, tức là bạn đã có được sự quan tâm và tìm hiểu về công ty tuyển dụng. Đồng thời, đó cũng là cách thể hiện bản thân mình. Đây là một trong những cơ hội để bạn hiểu hơn về công ty mình ứng tuyển, được giải đáp rõ hơn về những điều còn chưa biết.
Bạn có thể tham khảo theo những câu hỏi sau:
+ Những điều cần lưu ý trong khoảng thời gian ngắn và lâu dài để tôi tập trung khi đảm nhận vị trí này?
+Tôi cần phải làm gì để tạo điểm khác so với người đã từng ở vị trí này?
+ Công ty có những quy định nào tôi cần được biết không?
THỂ HIỆN LÀ NGƯỜI LINH HOẠT
Hãy trao đổi với người phỏng vấn một khoảng thời gian mà bạn có thể thoải mái bắt đầu công việc, thể hiện sự linh hoạt của mình một cách tự tin.
Bản thân nhà tuyển dụng không thích sự phức tạp, kể cả trong mô tả công việc lẫn lịch trình, điều này có thể gây khó khăn cho bạn trong việc nắm bắt cơ hội làm việc.
Bạn linh hoạt có nghĩa là hãy cho nhà tuyển dụng thấy được rằng bạn thực sự quan tâm đến kết quả, chứ không hẳn là người dễ bị thuyết phục. Lưu ý, đừng bao giờ thể hiện sự linh hoạt của mình qua việc đàm phán lương bổng.
CÁC TỪ NGỮ RIÊNG CỦA CÔNG TY
Trước khi đi đến buổi phỏng vấn, hãy cố gắng tìm hiểu và làm quen với những thông tin của công ty. Hãy chú ý đến những từ ngữ được sử dụng và nhắc đi nhắc lại, thể hiện điểm riêng của công ty. Đó chính là những từ khóa mà những nhân viên, nhà lãnh đạo hay sử dụng.
Việc bạn phối hợp những từ ngữ này trong mỗi câu trả lời của bạn quả là sự tinh tế, cho thấy bạn đã quan tâm đến công ty như thế nào.
KHEN NGỢI “ĐÓ LÀ MỘT CÂU HỎI THÚ VỊ”
Thay vì việc sử dụng câu trả lời “tôi không biết” cho những câu hỏi khó, thì bạn có thể trả lời là “Đó là một câu hỏi thú vị!” Điều này sẽ cho ta thêm thời gian để có thể suy nghĩ thêm những câu trả lời sau đó.
Nếu chưa từng có kinh nghiệm thì có lẽ câu trả lời “không biết” sẽ quá thẳng thừng, hãy tìm những từ ngữ thích hợp, khéo léo hơn.
THỂ HIỆN LÝ DO MUỐN ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ NÀY
Nhà tuyển dụng cũng mong muốn hiểu được mục đích của ứng cử viên của mình đến phỏng vấn là gì.
Trong khi trả lời câu trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng, hãy tỏ ra bạn là người phù hợp với vị trí tuyển dụng này. Cho họ thấy, bạn là người phù hợp với công việc này như thế nào, bạn mong muốn đảm nhận vị trí này như thế nào.
Những cách thể hiện này sẽ giúp nhà tuyển dụng thấy được bạn là người có kế hoạch, định hướng rõ ràng, gắn bó lâu dài với công ty.
Cùng Danh Mục:
Nội Dung Khác
Leave a Reply